Establecer métodos y programas de preparación de la mano
de obra en todos los niveles ocupacionales con miras a aumentar la
productividad y contribuir a resolver los problemas
nacionales de empleo y subempleo.
Actuar como organismo oficial de formación y
capacitación profesional, y de certificación de la aptitud de los trabajadores
para el desempeño de una
ocupación y, sin interferir con las labores similares que realicen otros
organismos públicos, organizar todas sus actividades en colaboración con los
sectores productivos industrial, agrícola y comercial, públicos y privados,
propiciando a la vez el incremento del producto nacional y la
promoción social y profesional de los
trabajadores.
Funcionar como órgano consultivo del Gobierno, de los empleadores
y los trabajadores en asuntos relacionados con la formación de la mano de obra
nacional, lo que implica que ARROBA será reconocido como una Institución de
beneficio social, interés nacional y utilidad pública.
Otorgar
becas a los trabajadores que, cumpliendo con los requisitos establecidos para
optar a un determinado programa de capacitación
profesional, postulen para la obtención de este beneficio y sean seleccionados
conforme a normas objetivas y
ampliamente difundidas, basadas en el merito, capacidad y necesidad de los
postulantes.
Difundir
informaciones sobre orientación ocupacional que faciliten la elección de
profesiones, actividades u ocupaciones, como igualmente proporcionar
informaciones respecto a los estudios que permitan a los trabajadores lograr
una adecuada capacitación ocupacional.
Las funciones de gestión, coordinación y ejecución
que se atribuyen, quedan expresamente limitadas al campo de formación de mano
de obra. Si ARROBA realizara actividades de formación paralelas a las del
sistema educativo formal, quedará sometido a las normas que para la impartición
de los distintos ciclos y grados educativos establezca el Consejo Nacional de
Educación.